Die Abmahnung
Die arbeitsrechtliche Abmahnung hat viele Funktionen. In erster Linie dient sie dazu, dem Arbeitnehmer zu zeigen, dass man mit einem konkreten Verhalten nicht einverstanden ist. Sie hat also eine Warnfunktion. Manchmal soll sie den Weg zur Kündigung ebnen. Hier ein Überblick über Voraussetzungen, Formalien, Frist und Folgen der Abmahnung.